AD – Libreville (Gabon) – Par Mozaya Madiba- La Société d’Exploitation du Transgabonais, la SETRAG, a décidé de ne plus laisser les accusations sans réponse. Après la sortie médiatique de la FETRAG, l’un des six syndicats de l’entreprise, dénonçant des violations des droits des travailleurs et des méthodes d’intimidation, la Direction générale a rompu le silence. Elle juge ces accusations infondées et dit privilégier la voie du dialogue.
« Nous sommes vraiment très surpris de ce que nous avons écouté à travers les médias », a déclaré Jean Robert Avatoli, Directeur des Ressources Humaines de la SETRAG.
Une surprise, dit-il, d’autant plus grande que le dialogue n’avait jamais été rompu.
Des réunions il y a une semaine, sans aucune alerte
La Direction générale rappelle le calendrier. Il y a à peine une semaine, des réunions se sont tenues avec ce même syndicat, pour préparer les prochaines négociations triennales avec les partenaires sociaux.
Des échanges longs, approfondis, consacrés à l’avenir des relations sociales dans l’entreprise. Et au cours de ces échanges, selon la direction, aucun fait d’intimidation, aucune manipulation n’a été soulevé.
« De ces échanges, il n’est jamais sorti une quelconque [accusation] de fait d’intimidation ou de manipulation de la part de la Direction Générale », a insisté M. Avatoli.
Pour la SETRAG, ce contraste entre les réunions à huis clos et la sortie médiatique pose question. Pourquoi dénoncer publiquement ce qui n’a pas été évoqué autour de la table ?
La sécurité : le chantier qui ne s’arrête pas
La FETRAG avait aussi mis en avant la question de la sécurité sur le Transgabonais, l’artère ferroviaire vitale du pays.
Sur ce point, la Direction générale oppose des chiffres et un programme. Elle affirme poursuivre la remise à niveau du réseau. À ce jour, plus de 400 kilomètres de voies répondraient aux normes en vigueur en matière de sécurité.
Un effort que la direction ne présente pas comme une simple auto-satisfaction. Elle cite l’appréciation des experts de la Banque mondiale, selon lesquels d’autres entreprises ferroviaires viendraient au Gabon « regarder le modèle économique, le modèle en termes de travaux réalisés par le chemin de fer aujourd’hui ».
Autrement dit, pour la SETRAG, le Transgabonais n’est pas un réseau à l’abandon, mais un chantier qui attire l’attention au-delà des frontières.
Le SYCAT, le SNTT et l’UTCT prennent leurs distances
Autre élément mis en avant par la Direction générale : la FETRAG ne semble pas entraîner les autres organisations syndicales derrière elle. Bien au contraire, trois syndicats ont tenu à marquer leur distance.
Le SYCAT, qui se présente comme le syndicat le plus représentatif de l’entreprise, a été le premier à réagir.
« Nous avons justement donné une communication auprès de nos adhérents pour dire que le SYCAT n’était associé ni de près, ni de loin à cette démarche », a affirmé son président, Davi Ntandou Bikouta.
Et d’ajouter : « En qualité de partenaires sociaux, nous devons justement privilégier le dialogue, contrairement justement à des attaques publiques. »
Même son de cloche du côté du SNTT. Son président, Wilfried Ngocket, décrit des consultations normales avec la Direction générale, loin de l’image d’un dialogue rompu.
« À ce niveau, nous n’avons aucune difficulté concernant les échanges avec l’employeur », déclare-t-il.
Quant à l’UTCT, son président Arnaud Nzoume Mba observe, lui, un rajeunissement des effectifs, signe selon lui d’une entreprise qui se renouvelle et qui continue d’investir dans sa ressource humaine.
Trois voix, trois syndicats, un même message : le dialogue social ne se résume pas à une seule voix, et il ne passe pas par les attaques publiques.
1600 employés à pied d’œuvre
Dans les bureaux comme sur le terrain, les 1 600 employés de la SETRAG sont à pied d’œuvre, assure la direction. Certains agents rencontrés dans les couloirs de l’entreprise affirment pour leur part que le climat social ne souffre d’aucun malaise particulier.
Pour la Direction générale, l’objectif reste le même : préparer sereinement les négociations triennales annoncées, dans un climat apaisé, loin des polémiques médiatiques.
Reste à savoir si cette mise au point suffira à éteindre la polémique. D’un côté, une FETRAG qui maintient ses accusations. De l’autre, une direction qui plaide le dialogue permanent et la transparence, et qui se voit soutenue par trois autres syndicats.
Le différend se joue désormais sur le terrain de l’opinion, en attendant que les négociations disent, elles, ce qu’il en est vraiment.
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