AD – Libreville (Gabon) – Par Mozaya Madiba – Au Gabon, la modernisation du syndicalisme ne se résume plus à des discours. Elle se démontre par l’action, estime la Fédération des Travailleurs du Gabon (FETRAG).
Dans une déclaration intitulée « Quand le leadership syndical se démontre par l’action », son Secrétaire Général, Jocelyn Louis Ngoma, interpelle sur l’usage des ressources publiques allouées aux organisations syndicales, notamment pour l’éducation ouvrière.
Au Gabon, rappelle-t-il, plusieurs centrales bénéficient de subventions publiques destinées à former les travailleurs. La participation aux rencontres internationales, à Genève notamment, est légitime. Encore faut-il, selon lui, qu’elle ait une contrepartie visible sur le terrain.
« Le véritable enjeu n’est donc pas d’aller à Genève. C’est de savoir ce que le travailleur gabonais reçoit au retour de Genève », résume le leader syndical.
C’est sur ce terrain que la FETRAG entend se démarquer. Sans subvention publique, affirme l’organisation, elle construit actuellement son propre écosystème numérique, dont une plateforme de formation en ligne ouverte aux travailleurs.
Encore en phase de préproduction, l’outil permet déjà de créer un compte, de suivre des contenus et de participer à son amélioration. Sa philosophie : l’éducation ouvrière ne doit plus être réservée à quelques responsables envoyés en séminaire, mais parvenir directement au travailleur, où qu’il se trouve.
Une démarche qui fait écho aux transformations du monde du travail. En juin 2026, la 114e Conférence internationale du Travail a adopté la Convention n°193 concernant le travail décent dans l’économie des plateformes. Si cette convention ne porte pas sur les plateformes syndicales de formation, elle envoie un signal fort : le monde du travail change, le syndicalisme doit changer avec lui.
Certifié ACTRAV OIT – Normes Internationales, Jocelyn Louis Ngoma dit faire le choix de transformer l’expérience internationale en outils accessibles à la base.
« De Genève au téléphone du travailleur : voilà peut-être la meilleure restitution de l’éducation ouvrière », souligne-t-il.
Dans une Cinquième République qui affiche une ambition de modernisation et de transformation numérique, la FETRAG se positionne sur un créneau nouveau : celui d’un syndicalisme qui innove et forme avant même de réclamer davantage de moyens.
Une approche qui pose, en creux, une question à l’ensemble du mouvement syndical : quelles réalisations durables les financements publics ont-ils produites pour les travailleurs ?
Pour Jocelyn Louis Ngoma, le leadership ne doit plus se mesurer seulement à l’ancienneté, aux représentations institutionnelles ou au nombre de voyages effectués. Il doit se mesurer aux résultats.
« La FETRAG ne demande pas qu’on la proclame leader. Elle choisit un terrain plus exigeant : celui de la démonstration par l’action. »
=FETRAG=
EduWeb s’invite au syndicalisme constructif.
Voici les liens des deux plateformes numériques de la Confédération FETRAG :
1. Site institutionnel FETRAG
https://fetrag.eduweb.ci
2. FETRAG Academy – Plateforme de formation syndicale
https://fetrag-academy.eduweb.ci
FETRAG Academy permet notamment aux travailleurs de créer leur compte et d’accéder progressivement aux formations en ligne.
FETRAG – La légitimité, c’est vous !
Le site institutionnel est accessible en ligne.
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