AD – Libreville (Gabon) – Le ministre gabonais du Travail et de la lutte contre le chômage, Solange Nguiakié a, dans un communiqué de presse, rappelé aux chefs d’entreprises employant au moins onze salariés d’adresser aux inspections du Travail de leurs ressorts respectifs, le rapport social de l’année 2023 au plus tard le 15 janvier prochain, délai de rigueur.
Selon le communiqué, le rapport doit contenir des informations relatives aux conditions de travail, au dialogue social, le nombre d’embauches, le nombre de résiliations et de formations aux employés.
Le même rapport doit aussi avoir la situation de la main d’œuvre étrangère ainsi que leur position dans l’organigramme, la politique d’hygiène, santé et sécurité au travail, la déclaration trimestrielle de salaires et l’état de paiement des cotisations sociales.
« Le nombre des représentants des délégués du personnel et des délégués syndicaux ainsi que les membres du Comité permanent de concertation économique et social (CPCES), les mesures garantissant l’égalité hommes-femmes en milieu professionnel », exige par ailleurs le ministre du Travail dans ledit rapport.
Source : Communication gouvernementale